经营科科长

一、岗位职责:

1、组织协调部门人员及时完成本职工作;

2、负责审核招投标文件、协助下属人员办理相关招投标手续;并对下属人员进行日常工作管理(包括但不限于职责管理、指导、考核等工作)

3、负责本部门来访客户的接待和服务工作;

4、开展对外经营,承揽施工任务;

5、统筹对外招投标的各项工作,组织进行成本测算,确定投标报价,审核投标报价;

6、负责投标文件、经营承包合同的评审工作;

7、为制定企业年度经营指标提供可参考经济数据,汇总企业年度各项指标完成情况,做出分析制度。

8、负责部门新人培养、业务指导工作;

9、完成公司项目经营科的实施调研、细部规划验证、流程与需求分析等工作;

10、完成公司老板交代的其他工作任务。


二、任职要求:

1、大学专科及以上学历,经济管理、工程管理等相关专业人员;

2、有建筑行业相关证书者或有相关工作岗位三年以上者优先考虑;

3、熟悉招投标法及现行建筑市场规定,保证工程投标的准确性;

4、对工程招投标流程熟知,能把控每一环节,合理安排各项工作;处理、沟通能力强;

5、具有较好的组织协调及良好沟通的能力;

6、能够承受较大的工作压力,具有良好的团队合作精神和敬业精神;

 

联系人:练女士

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联系地址:浙江省杭州市富阳区富春街道5852